Post interessante que vi de alguém que postou em um grupo - Psicologia Organizacional. Precisa ser revista ou não?

NUM GRUPO QUE FALA SOBRE VAGAS DE EMPREGOS, EU ENCONTREI UMA RECLAMAÇÃO DE UM DOS QUE FAZEM PARTE DO GRUPO, QUE EU ACHEI INTERESSANTE. ELA RECLAMA DE PESSOAS QUE RECRUTAM PESSOAS PARA TRABALHAREM NAS EMPRESAS. ELA DISSE QUE ENVIOU CURRÍCULO DO MARIDO DELA PARA ELE CONSEGUIR EMPREGO, MAS NÃO O CONTRATAM POR ELE ESTUDAR À NOITE E É DIFÍCIL CONSEGUIR EMPREGO DURANTE O DIA (É O CASO MEU TAMBÉM). ELA FICOU CHATEADA PORQUE ALGUNS DESSES RECRUTADORES SÃO RUDES E GROSSEIROS, E PERGUNTAM BRAVAMENTE:
- VOCÊ PREFERE OS ESTUDOS OU O EMPREGO.

ISTO É UM ABSURDO. TRATAM A GENTE COMO:
-AH! EU JÁ TENHO O MEU EMPREGO, SE ELE CONSEGUIR COM ESSAS EXIGÊNCIAS BEM, SE NÃO, EU JÁ ESTOU EMPREGADO MESMO.
É UMA FALTA DE CONSIDERAÇÃO. NÃO PRECISA NOS EMPREGAR MAS TAMBÉM NÃO EXAGERA. ELES NÃO COSTUMAM DAR RETORNO SE PASSOU OU NÃO, SENDO QUE PODEMOS PERDER NOVAS OPORTUNIDADES.

CONCORDO PLENAMENTE COM ELA, ESTA ÁREA ORGANIZACIONAL (sem generalizar) DEIXA A DESEJAR. UMA VEZ UMA EMPRESA ME LIGOU E PERGUNTOU SE EU TINHA EXPERIÊNCIA EM ESTÁGIO (COMO ASSIM? O ESTÁGIO JÁ NÃO É PARA ADQUIRIR EXPERIÊNCIA?). EU DISSE QUE NÃO, E ELE ME CHAMOU MESMO ASSIM PARA A ENTREVISTA. NO DIA, ELE ME ENTREVISTOU E DISSE Q NÃO IA ME CONTRATAR PORQUE EU NÃO TINHA EXPERIÊNCIA. EU RESPONDI:
- ENTÃO PARA QUE ESTA ENTREVISTA? SE EU DISSE QUE NÃO TINHA EXPERIÊNCIA. ELE SIMPLESMENTE DISSE Q QUERIA ALGUÉM COM EXPERIÊNCIA.... é um absurdo.... desde novembro fazendo entrevista e processos seletivos e nada... Tá um absurdo arrumar serviço. HOJE, AS EMPRESAS NÃO PROCURAM QUALIFICADOS, ELES PROCURAM GENTE COM EXPERIÊNCIA COMPROVADA. E DEPOIS FALAM QUE FALTAM QUALIFICADOS. FAZER O QUÊ?

ISTO SEM FALAR QUE A OPORTUNIDADE PARA O SEXO MASCULINO NESTA ÁREA TEM SOFRIDO PRECONCEITOS. SENDO QUE É CADA VEZ MAIOR O Nº DE HOMENS QUE ENTRAM NO CURSO DE PSICOLOGIA.

Identidade preservada, olhem o post:
"Só um desabafo. Meu marido está a procura de emprego, e sempre envio o currículo dele para as vagas que aki aparecem. No entanto, não é a primeira vez, algumas agências que por aki circulam, ligam pra ele e ao saber que ele estuda a noite acabam com ele, são extremamente rudes e grosseiros, agora desde quando é demérito para a pessoa estudar? Buscar uma qualificação profissional? No meu ponto de vista, que trabalho na área de recursos humanos, o profissional deve ser valorizado por querer aprender e buscar uma profissão, e não ouvir a seguinte frase: "vc prefere o estudo ou o emprego?". Ao meu ver, recrutadores deste nível são subprofissionais que só denigrem a imagem de quem trabalha na área, e no mínimo não tem nem formação educacional para exercer o ofício, e o que é pior, não tem competência para passar num vestibular da ufg, por exemplo. 
Ps: só para essas pessoas vai um recado, meu marido estuda sim, com muito orgulho, na ufg, graduação em sistemas de informação.
Para os demais um agradecimento por ter a mente aberta e não ser contra o aprimoramento profissional.
Obrigada".